고용주는 임금 및 시간, 차별 금지 등 수많은 연방, 주 및 지방 법규의 적용을 받습니다. 불행히도 많은 고용주, 특히 중소기업은, 이런 법규와 의무를 제대로 인식하지 못하고 다양한 근로자 보호법을 위반하여 종종 비싼 민사 소송, 합의금 및 벌금을 초래합니다. 다음은 …
사고는 안타깝게도 꽤 많은 사람들에게 발생합니다. 특히 사랑하는 가족이나 가까운 지인이 사고나 부상을 당하면 고통과 혼란을 피해갈 수 없습니다. 사고나 부상으로 법적 권리를 보호하기 위한 조치를 취하기로 결정한 경우 "개인 상해"에 관한 많은 질문이 있을 수 있습니다.…
FLSA 소송에서 이민 신분은 무관하며 증거 제시 허용되지 않음얼마 전 일리노이 주 연방 법원 판사가 공정 노동 기준법(Fair Labor Standards Act – “FLSA”) 소송에서 이민 신분 증명은 무관하다는 판결을 내린 케이스가 있었습니다. 한국인이 소유하…
직장에서의 고용차별 Employment Discrimination at the Job작업(업무)현장에서 차별, 고용된 사람이나 직장을 구하고 있는 사람에 대한 차별은 어떠한 것인가? 고용차별은 피고용인이나 구직자에 대하여 인종, 피부색, 출신국적, 성별, 장애유무, 종…
다양한 법률 서비스의 MKC 로펌MKC 법률 그룹은 개인, 기업 및 외국 정부 기관에 법률 서비스를 제공합니다. 저희 로펌은 조지 워싱턴 다리, 호보켄 및 맨해튼 근처에 위치한 뉴저지 포트리에 사무실을 두고 있으며 풀 서비스 로펌으로서 다양한 법률 분야에서 업무를 수행…
